规章制度

[ 时间：2015-01-02 点击：2601 ]

原阳新东方医院

在绩效考核中奖罚制度的若干规定

1.上班无迟到，无早退，违反一次罚款20元；

2.上班时间内不准打游戏（包括电脑、手机），不准做私事，发现一次罚款20元；

3.无故矿工半天罚款50元，旷工一天罚款100元；

4.院部召开的各种会议，无故不参加的罚款20元；

5.发现收受病人红包的，所收款额全部上交，罚同样收款数的十倍，收受数额在千元以上的解除劳动合同；

6.向病人吃、拿、卡、要等方式，吃请、收受实物的，罚款100元；

7.违反工作纪律、不按操作规程，玩忽职守，给医院造成经济损失的，按损失数额大小处理，确因工作人员过失造成的，千元以下的负全责，五千元以下的负80%，万元以上的解除劳动合同，造成医院名誉上重大伤害的罚款100~500元；

8.发生一次医疗事故，根据事故大小，给予当事人罚款处分；

9.在考核中，该罚而不罚的，不罚当事人，改罚负责人；

10.本院工作人员不准在病区吸烟，违者一次罚款5元；

11.中午不准喝酒，更不准酗酒，影响上班的一次罚款30元；

12.本院工作人员，做到对病人一张笑脸相迎，一番文明用语，一腔热情办事，一心一意服务。真心、真诚、真爱，视病人如亲人，受到病人以感谢信方式锦旗或表扬的发奖金50元；

13.本院工作人员，有意刁难病人，训斥病人，对病人蛮横无理的，罚款50元；

14.职工之间，学会包容、宽容，相互理解、谅解，相互关心、关怀、相互学习、相互帮助，见荣誉能让，见利益不争，见困难能帮；不互相拆台，不互相攻击，不互相排斥，不搞对立；做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，发现二者对骂、打嘴皮子仗一次罚款30元，动手动脚互相对打的，发现一次罚50元；对事情起因负有挑起事端责任的罚款加倍；

15.本院药品收入、医疗收入一律由收费处收，严禁任何个人收费，发现私自收费归己有的，收额在百元以下的罚款100元，超过百元的罚款和收额的三倍，超过五百元的罚款十倍，收额超过千元的解除劳动合同；   

16.院方派出参加县级以上技术比赛活动，获前三名均于奖励，奖金分别为300、200、100元；

17.医务人员晋升职称时，凡是首次一次晋升的奖励100元。

18.医务人员，获科技进步奖的分别县级、市级、省级、**予于奖金，分别为200、500、1000、2000元；

19.原则上不允许私人到财务科借钱，但确有特殊情况，经财务科主任批准，可以借少量现金，一般不超过月工资的总额，必须在发当月工资时全额扣还；

20. 职工月休假日4天，一般不得连休，具体由科室主任用倒班、调休的办法灵活掌握，不影响工作为原则，不休息坚持上班的，一天发补贴50元，超休一天罚款100元；

21.婚假，男女职工本人结婚称婚假，婚假给15天休假（不含再婚者），本月不再有其他休假日，少休一天补贴50元，超休一天罚款100元。

22.产假，女职工生孩子称产假，给三个月的休假日，只有基本工资，从离岗时算起，不按生产日算，超过三个月不上班的停发全部工资；

23.有生育许可证生二胎的，照一胎执行，无证生二胎的，给假期两个月，休假期间，发基本工资的50%；提前上班不予补贴，超过两个月的工资全停发；

24.无证生育三胎的，含三胎，无休假无工资；

25.职工为本人的父母办丧事，给休假日7天，为配偶父母办丧

事的，给休假日3天（不含每月给的4---5天的休假），不扣工资，必须按时上班；

26.职工本人生病，经本院医生诊断证明，休假1~7天，不扣工资，病情较重者，由本院医生建议到县级诊断证明，需离开工作岗位的（包括住院），不得超过7天，超过7天，从当月开始，只发基本工资，超过一个月的停发全部工资，超过三个月的，按自动离岗处理；

27.本意见中的21、22、23、25、26项，实行请假条制，请假条有办公室统一印制，本人填写后经科室负责人签署意见，再由分管院长批准，到办公室进行登记，返回工作岗位后，立即到办公室销假，无请假条不准假，别人捎口信不准假，打手机、电话不准请假；

30.春节给休假日6天，从除夕到大年初五，初六上午八点准时到达工作岗位，因工作在医院上班的，每人每天补助50元，除夕、初一两天免费就餐，各科室于腊月二十五日前将值班名单送办公室。

31.本意见中21、22、23、24、25项所指的假期，在本意见执行前已离开工作岗位休假，按本意见规定执行；

32.院部不设专人进行考核，由科室负责人考核，所罚款不上交，由科室自行处理，也可其他人分得，也可归科室小金库，科室有权设置处罚内容和考核办法。办公室、财务科负责对科室、各岗位进行调研、检查。

33.本院职工及其直系亲属（指父母、配偶、子女：含已成家的）吃药按零利润，只收成本价，作化验、B超、心电图检查费用全免，DR检查付费50%。

本意见从2015年1月1日起执行

望模范遵守，相互监督

                                     院办公室

                                 2014年12月26日